Распространенные ошибки при подборе логистов

Компетентный менеджер по транспорту или логист не просто «отправляет грузы» - он управляет большой частью бизнеса перевозчика. Поэтому для успешной логистики нужны сильные специалисты.

Итак, вот типичные ошибки при подборе кандидатов:

- Фокус исключительно на стаже работы.
Это не гарантирует компетентность и инициативность сотрудника.

- Недостаточное внимание к личностным качествам.
Хороший логист должен быть коммуникабельный, стрессоустойчивый и способный находить компромиссы в конфликтных ситуациях.

- Не проверять реальные навыки.
Необходимо давать кандидатам тестовое задание, близкое к реальным рабочим ситуациям.

- Излишне абстрактные требования для кандидата.
Четко определите задачи и ожидания, чтобы избежать найма неподходящего специалиста.

Четкий подход к подбору и реалистичное представление обязанностей помогут выбрать эффективных специалистов.